Forum Oświetlenia Scenicznego - Elwolight
forum techników i realiztorów światła
Nie jesteś zalogowany. Proszę się zalogować lub zarejestrować.
Strony 1
Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Witam, od ponad 2 lat jestem pracownikiem firmy świadczącej usługi techniki estradowej i przez cały ten czas byłem na umowie na pełny etat. I od niedawna szefostwo doszło do wniosku, że ich nie stać na płacenie ZUSu i będziemy musieli im oddawać z każdej miesięcznej pensji całość ZUSu. W moim przypadku prawie 1000 zł. Pytanie mam do was jak to jest w innych firmach?
Chyba lepiej założyć działalność, pierwsze dwa lata płaci się mniej składek.
niestety nie będziesz na własnej działalności płacił mniejszego zusu. W związku z tym, że wystawiałbyś fv byłemu pracodawcy u którego pracowałeś na etat, nie przysługuje Ci ta ulga. Wiem bo sam wpadłem w tą pułapkę
Uuuu
No tak ale wystarczy że będziesz pracował (przynajmniej według faktur) też dla innych i już prowadzisz firmę, a nie usługę pracowniczą dla pracodawcy.
Poza tym jeśli chodzi o koszty to pamiętaj że zus zusem, ale odpisujesz sobie od kosztów takie rzeczy jak odzież, szkolenia, kursy a nawet dojazd do miejsca wykonywania zlecenia. Kwestia odpowiedniego ułożenia tego z księgowym, tyle że bez nadużyć.
Ostatnio edytowany przez Dawid (2016-02-03 20:57:51)
Jestem dość świeży w tym biznesie, na razie to jedyna firma w której pracowałem i jako że nie dowiedziałem się o takim czymś od razu na początku jak dostawałem umowę, to się lekko wku... zaniepokoiłem. Jeżeli tak wygląda sytuacja w praktycznie każdej tego typu firmie to będę spokojny i będę wiedział czego się spodziewać. Bo np. nie wydaje mi się żeby w takim przykładowo Amazonie gdzie tysiące ludzi pracuje pewnie na etacie lub jakiejś jego części, każdy musiał oddawać pracodawcy wartość swojego zusu. Ale może nic tak naprawdę nie wiem.
Akurat amazony, dhl itp. korzystają z agencji pośrednictwa pracy, dlatego że agencje nie obowiązują wszystkie przepisy Kodeksu Pracy, inaczej wyglądają umowy czasowe i okresy wypowiedzeń.
Co do branży to jest różnie:
- głównie zatrudniają na etaty i rób ile wlezie,
- zatrudniają na etaty + premie
- etaty + umowy zlecenie/o dzieło na inny rodzaj usługi np. na etacie jest magazynierem, a zlecenia robi na obsługę imprez
- głównie umowy zlecenie lub o dzieło
- własne działalności i szczerze to jeśli masz zarabiać 2200 brutto (+ zus pracodawcy) lub więcej to już się opłaca własna działalność, chyba że należysz do grona tych ludzi co twierdzą że będą mieli piękną emeryturę z zus-u
- pracujesz na etacie w jakimś teatrze, domu kultury, a w firmie "dorabiasz"
- albo na szaro-czarno
w agencji trudno szukać rewelacyjnych warunków na umowie. Specyfika współpracy z takimi firmami wymusza jednostronne umowy
Ostatnio edytowany przez Orki (2017-02-08 22:18:09)
Strony 1
Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
[ Wygenerowano w 0.022 sekund, wykonano 12 zapytań ]